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永利网址分团委、学生会量化考核细则
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永利网址分团委、学生会量化考核细则

序号考核项目分值考核办法备注
1例会方面1.全体成员会议101.迟到扣1分/人;早退扣1分/人;请假扣2分/人,无故缺席扣3分/人。部长必须带笔、本子进行记录、否则扣2分  
     
     
2.各部门例会101.部门例会中到会率不能低于90%,每低于一个百分点扣1分,请假率每月不能高于5%,每高于一个百分点扣1分,旷会每月不能高于3%,高于3%时,每高一个百分点扣1分  
     
     
3.部门对口委员会101.按时开会,效果好 10 ; 开会较少,效果一般 6分; 不按时开会,遭到投诉  不得分  
     
合计30     
2材料上交1.总结计划材料51.每学期初两周内上交上学期总结与本学期工作计划,迟交扣2分/次,不交扣5分/次  
     
   52.若部门计划体现出部门明确的发展目标,具有较强的实施性、创新性加2-5分/次  
     
2.活动材料51.迟交扣2/次,不交扣5分/次  
     
3.部门对扣考核材料101.办公室做考核后,凡是有错(以上交底表为准)扣除1分/处  
        
   4.其他各项材料   51.未交扣5分/次,迟交扣2分/次  
   合计30  
3活动方面   101.各部门应积极配合分团委学生会各项工作,如推脱扣2分/次,如有突出贡献加1-5分/次  
     
   101.如分团委、主席团接到投诉,并核实准确扣除1-5分/次  
     
   合计20     
4部门管理1.所获荣誉51.各部门成员如参加校级及校级以上比赛获得荣誉,酌情加1-5分/人(奖学金除外)  
     
   102.若部门成员获得奖学金人数所占部门总人数1%-10%加1分;11%-20%加2分;21%-30%加4分;31%-40%加6分;40%以上加10分。  
     
2.违规违纪51.部门成员如出现违规违纪行为(早操、晚自习、宿舍卫生等)扣1分/人  
     
合计20     
5工作成效1.校内考核51.校内考核(按月算)前两名加5分/次,三到五名加3分/次,低于前五名加1分/次  
     
2.分管老师101.根据各部门分管老师评价给予相应奖惩总分为10分  
     
3.工作创新51.若各部门在平时工作中表现良好具有创新精神基于好评加5分  
     
合计20     
  










  










  










 1:此考核细则由学生会办公室执行

  2:分团委学生会部门考核每月公示一次,如有异议2天内向分团委主席团反映

  3:本考核细则满分共计120分

  4:本考核细则最终解释权归分团委副书记、主席团所有


      

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